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CORONAVIRUS: PREMIO AI LAVORATORI IN SEDE
CORONAVIRUS: PREMIO AI LAVORATORI IN SEDE
L’emergenza Coronavirus porta un premio ai lavoratori in sede. Il Decreto “Cura Italia” al titolo IV” prevede misure fiscali a sostegno della liquidità della famiglia e delle imprese”. Nello specifico l’art. 63 riconosce di un premio di 100 euro ai dipendenti che si sono recati presso la sede di lavoro nel mese di marzo. Il premio è erogato dal datore di lavoro, ma è restituito al datore di lavoro dallo Stato attraverso il meccanismo della compensazione. art. 63 Decreto Cura Italia
- I beneficiari di questo “premio” sono i titolari di redditi di lavoro dipendente, privati e pubblici, che possiedono un “reddito complessivo da lavoro dipendente dell’anno precedente non superiore a 40.000 Euro”.
- Che durante il periodo di emergenza COVID-19 hanno dovuto dar presenza in sede non potendo beneficiare del provvedimento smartworking.
- Per ottenere questo bonus non c’è nessuna domanda da presentare perchè sono direttamente accreditati dal datore di lavoro sulla propria busta paga.
- Come previsto dal Cura Italia, i sostituti di imposta (i datori di lavoro), devono riconoscere, in via automatica, il contributo economico a partire dalla retribuzione corrisposta nel mese di aprile e comunque entro il termine di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno.
Salvo diversi chiarimenti, il premio legato al Coronavirus spetta ai lavoratori in sede, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato.
Sono esclusi i titolari di redditi assimilati a quelli di lavoro dipendente, tra cui ad esempio, i collaboratori coordinati e continuativi.
Il premio è pari, per il mese di marzo 2020, a 100 euro da rapportare al numero di giorni di lavoro svolti nella propria sede di lavoro e non concorre, per espressa disposizione della normativa, alla formazione del reddito del beneficiario.
Per il sostituto di imposta il premio erogato è un credito di imposta da utilizzare in compensazione mediante modello F24.
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